O 13º programa eleitoral de Omar Aziz colocou no centro da discussão uma dificuldade conhecida por muitos jovens: como conseguir o primeiro emprego quando até as vagas mais simples exigem experiência profissional?
Seis meses de estágio, com salário pago pelo Estado
A pergunta apareceu tanto na fala de Omar quanto nos depoimentos de jovens que relataram a dificuldade de entrar no mercado justamente por nunca terem tido uma primeira oportunidade. Foi a partir desse problema que o programa apresentou uma das propostas mais objetivas da campanha para o emprego: um estágio remunerado de seis meses em empresas públicas e privadas, com o salário pago pelo Governo do Estado. Ao final do período, o participante receberia um certificado comprovando a experiência adquirida.
A ideia é atacar um dos principais obstáculos de quem está começando. O jovem ganha experiência prática, passa a ter uma comprovação profissional para apresentar em futuras seleções e ainda pode aumentar as próprias chances de permanecer na empresa onde realizou o estágio. Os depoimentos exibidos no programa reforçaram justamente esse ponto. Jovens falaram sobre o tempo gasto procurando trabalho, a cobrança por experiência anterior e a importância de ter uma oportunidade para aprender na prática e se preparar para outras vagas.
Cetam ampliado e cursos em novas tecnologias
Na segunda parte, o foco se ampliou para os adultos que precisam se qualificar, mudar de profissão ou acompanhar as transformações do mercado de trabalho. Omar apresentou a proposta de ampliar o Cetam e atualizar os cursos oferecidos, combinando formações profissionais mais tradicionais com novas áreas tecnológicas. Entre os exemplos citados estão robótica, desenvolvimento de aplicativos digitais e inteligência artificial.
A preocupação com qualificação também foi relacionada à demanda das empresas. Um dos depoimentos mostrou a dificuldade de encontrar profissionais preparados para determinadas atividades e destacou como a própria formação oferecida dentro das empresas pode transformar alguém sem experiência em um trabalhador qualificado.
Para aproveitar as vagas que estão surgindo, as pessoas precisam ter oportunidade para aprender, ganhar experiência e se qualificar.
Formação, experiência e conexão com o mercado
Assim, o programa reuniu duas necessidades que atingem públicos diferentes, mas partem da mesma questão. Para os jovens, a proposta é facilitar a entrada no mercado. Para os adultos, ampliar e modernizar a formação profissional. Em comum, está a ideia de aproximar o Governo do Estado, os trabalhadores e as necessidades das empresas.
Com isso, Omar consolidou uma proposta para emprego baseada em três frentes: formação, experiência prática e maior conexão entre trabalhadores e as demandas reais do mercado.
Assista ao programa completo e conheça as propostas de Omar Aziz para o emprego no Amazonas. Não conseguiu assistir agora? O programa também está no canal oficial no YouTube. Compartilhe com a sua família e com os seus amigos.